RVER : le régime

Particularités du régime

Le RVER de la London Life est un régime sans tracas qui est :

  • Simple à établir
  • Facile à maintenir
  • Simple à administrer

Même si vous n’êtes pas tenu de cotiser au RVER de vos employés, le versement de cotisations patronales offre certains avantages. Vos cotisations :

  • Ne sont pas assujetties aux charges sociales
  • Sont déductibles d’impôt – au fédéral
  • Sont déductibles d’impôt – au provincial

Le RVER est une solution gagnante pour vous et vos employés. Il vous permet d’attirer et de conserver des employés de talent tout en les aidant à épargner en vue de leur retraite.

Le RVER est-il le choix pour vous?

Le gouvernement du Québec prescrit la mise en œuvre d’un RVER pour les PME qui n’offrent pas de régime d’épargne en milieu de travail. La bonne nouvelle, c’est que vous avez le choix entre plusieurs options de régimes de retraite collectifs, y compris le RVER, pour trouver le régime d’épargne-retraite que vous souhaitez offrir à vos employés.

Même si le RVER est un nouveau type de régime de retraite collectif, il pourrait ne pas convenir à votre entreprise. Il n’est peut-être pas aussi souple et personnalisable que d’autres régimes de retraite collectifs en raison de ses particularités et de ses choix de placements limités.

Nous offrons d’autres solutions de régimes de retraite collectifs. Si vous souhaitez jouer un rôle plus actif dans la gestion de votre régime d’épargne collectif, jetez un coup d’œil à ce tableau détaillé en format PDF qui compare les régimes de retraite et d’épargne collectifs.

Peu importe votre choix, vous pouvez être assuré d’avoir sélectionné un régime de retraite collectif qui est fondé sur des années d’expérience passées au service des PME.

Pourquoi un RVER?

Le RVER vous donne l’occasion d’aider vos employés à épargner de façon proactive pour leur retraite sans que vous ayez à détourner votre attention de votre entreprise.

Aujourd’hui plus que jamais, les travailleurs au Québec ont davantage d’occasions d’épargner pour leur retraite dans leur milieu de travail. Les régimes d’épargne-retraite en milieu de travail sont importants pour deux raisons :

  1. Ils offrent aux employés un moyen simple d’épargner grâce aux retenues salariales.
  2. Ils permettent aux employés de tirer parti de frais de gestion de placement généralement moins élevés que s’ils investissaient de façon individuelle.

En plus de tenir compte de l’importance de disposer d’un régime d’épargne‑retraite en milieu de travail, le RVER comporte certains éléments clés qui en font une solution encore plus efficace pour les travailleurs au Québec :

  • Chaque employé visé adhère automatiquement au régime. L’adhésion automatique est un excellent moyen d’accroître le taux de participation.
  • La sélection de placements est simplifiée afin que les choix de placements ne soient pas accablants pour les employés. Ceux-ci peuvent investir dans des placements par défaut correspondant à leur tolérance au risque ou prendre leurs propres décisions quant à leur épargne à long terme.

Le RVER offrira à de nombreux travailleurs au Québec leur première occasion d’épargner au travail en prévision de la retraite. Si vous lisez ceci, vous êtes probablement vous-même un employeur cherchant à s’informer sur la façon de faire pour offrir un RVER à ses employés et sur l’ampleur du travail que cela représenterait pour vous.

Grâce à la façon dont le gouvernement du Québec a établi le RVER et à notre expérience auprès des PME, vous pouvez nous confier la plupart des responsabilités administratives et de gouvernance. Ainsi, vous disposez de plus de temps pour ce qui compte vraiment : votre entreprise.

Vous pouvez ainsi :

  • Aider vos employés à épargner pour leur retraite sans que vous ayez à détourner votre attention de votre entreprise
  • Verser des cotisations, si vous le souhaitez, afin d’aider vos employés à économiser encore davantage

Les avantages sociaux constituent bien souvent l’élément clé qui permet à un employeur de se démarquer comme étant celui offrant le meilleur milieu de travail.

Grâce au RVER, vous pouvez :

  • Améliorer le moral et la productivité de vos employés en leur démontrant que vous avez à cœur leur bien‑être financier
  • Offrir un régime d’épargne‑retraite collectif abordable à vos employés
  • Attirer et conserver des employés de talent en bonifiant le RVER par l’entremise des cotisations patronales
  • Aider les employés à profiter des coûts inférieurs de gestion de placement, un avantage que peuvent offrir les régimes d’épargne collectifs de grande taille
  • Obtenir des services d’administration de régime de calibre mondial de la London Life

Vos employés vous remercieront d’investir dans leur avenir et ils vous témoigneront leur reconnaissance en vous démontrant leur engagement envers votre entreprise.

Inscrivez‑vous dès aujourd’hui pour établir un RVER auprès de la London Life.